Adviseur Interne Controle en Risicomanagement (32 - 36 uur)

De baan

Als adviseur interne controle en risicomanagement ben je een belangrijke schakel in het borgen van het risicomanagementmodel voor gemeente Amersfoort. Je zorgt samen met je 3 collega’s in het cluster AO/IB voor één lijn in de advisering en de totstandkoming van de verschillende werkzaamheden. Dat doen we voor de organisatie, het bestuur en voor de inwoners, bedrijven en instanties in Amersfoort.

• je ondersteunt en adviseert bij het beschrijven en optimaliseren van (bedrijfs)processen;
• je werkt aan het uitvoeren van het audit- en controleplan. Je voert audits uit om de getrouwheid, rechtmatigheid en doelmatigheid van de bestedingen te toetsen;
• je adviseert gevraagd en ongevraagd op vraagstukken;
• je werkt mee aan het rapporteren van bevindingen aan management en bestuur. 

Een specifiek onderdeel van jouw portefeuille is het opstellen van risicomanagementbeleid en het continu laten aansluiten van dit beleid aan actuele ontwikkelingen. Het verder ontwikkelen van risicobewustzijn in de organisatie vormt daarvan een onderdeel. Voor 2023 is het afgeven van een rechtmatigheidsverantwoording een belangrijke opgave. Het is een baan met veel ruimte voor eigen inbreng en waarin je veel kunt leren.

Wat we van je vragen

• academisch werk- en denkniveau, afgerond met een accent op bedrijfseconomie;
• een afgeronde RA, RO of RC-opleiding of aantoonbare ervaring op dit gebied is een pré;
• je kunt je collega’s en het bestuur op een prettige manier overtuigen van jouw voorstellen;
• je weet hoe je op een creatieve manier ideeën ontwikkelt en deze omzet naar werkbare initiatieven;
• je doet je werk zorgvuldig en doortastend, waarbij je een weloverwogen afweging kunt maken tussen het belang van de gemeente en de uitvoerbaarheid van je voorstellen;
• je staat open voor vernieuwingen in je werk en binnen ons team.

Dit kunnen we je bieden

Verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele professionele organisatie die veel vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Amersfoort biedt ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeert in je groei.

Wij bieden jou:

• Een salaris van maximaal € 5.997,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klasse) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof. 

Als je meer wilt weten

Heb je vragen over de functie? Bel dan Thomas Rietbergen, afdelingsmanager bij de afdeling Financiën en Advies, telefoon: 06 2573 3628. Met vragen over de procedure kun je bellen met Jacqueline Meijer, Recruitment medewerker, telefoon: 06 5253 5565.

Zo kun je reageren

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal. Door op 'Solliciteren' te klikken kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Solliciteer ook als je alleen kennis wilt maken.

We sluiten de wervingsprocedure zodra we de juiste match hebben gevonden. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan­­­­ kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.