Sta op tegen discriminatie

Volgens het College van de rechten van de mens is discriminatie mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van persoonskenmerken. 

In Nederland geldt een verbod op discriminatie. Dit is staat in Artikel 1 van de grondwet. Bij discriminatie wordt iemand anders behandeld. Dat kan in een kleine opmerking zitten, dit noemen we ook wel microagressie. Dat is een kleine, vaak onbewuste opmerking of actie die iemand kwetst of uitsluit. Vaak zonder dat die persoon het doorheeft. Iemand vraagt dan bijvoorbeeld: "Waar kom je echt vandaan?" aan iemand die er anders uitziet. Het zijn kleine dingen, vaak gebaseerd op  achtergrond, geslacht, huidskleur of andere persoonskenmerken.

Als je getuige bent van discriminatie bijvoorbeeld op straat, bij een feestje of op de sportclub, kan jouw reactie een verschil maken. Of je ingrijpt of iets doet, is een persoonlijke afweging die je vaak razendsnel maakt. 

Deze tips geven je handvaten om in te gijpen als je getuige bent van discriminatie:

Tip 1. Leid af 

• Verander de situatie door de aandacht af te leiden.
  Vraag iets aan de dader, zoals: “Weet jij hoe laat het is?”
• Begin een gesprek met het slachtoffer: “Hoi, lang niet gezien!”
• Laat iets vallen of maak een onverwachte opmerking om de sfeer te doorbreken.

Tip 2. Betrek iemand 

• Schakel hulp in van anderen.
• Roep een conducteur, beveiliger of docent.
• Vraag omstanders: “Kun jij even helpen?”
• Overleg met het slachtoffer of hij/zij wil dat je de politie belt.

Tip 3. Verzamel bewijs 

• Leg vast wat er gebeurt.
• Maak een video of foto als dat veilig kan.
• Noteer details zoals tijd, plaats en een beschrijving van de dader.
• Deel bewijs alleen met toestemming van het slachtoffer.

Tip 4. Vertraag 

• Bied steun na het incident.
  Vraag het slachtoffer: “Gaat het met je? Kan ik iets doen?”
• Bied aan om samen een melding te maken.
• Blijf even bij de persoon zodat die zich niet alleen voelt.

Tip 5. Grijp direct in

• Spreek de dader direct aan.
• Zeg op een rustige manier: “Dit is niet oké.”
• Vraag: “Waarom zeg je dit?” of “Laat deze persoon met rust.”
• Als het nodig is, wees duidelijk: “Stop hiermee, dit is discriminatie.”
• Spreek vanuit een groep: “In Nederland/ Amersfoort/ Nieuwegein/ Utrecht doen we dit niet.”
• Spreek iemand aan op de eigen waarden en normen: “Ik dacht dat jij gelijkheid belangrijk vond”
• Geef ruimte voor de emoties van het slachtoffer “Is dit oké voor jou, wat voel je?”

Ingrijpen kan best spannend zijn. zeker als je dit nog nooit hebt gedaan. Daarom is het belangrijk om te oefenen. Dit kun je in het echt doen. Door eens een opmerking te maken als iemand bijvoorbeeld een vrouwonvriendelijke opmerking maakt, een racistische grap of scheldt met ‘homo!’’.  Door bijvoorbeeld aan te geven dat je dit niet leuk vindt. Maar er zijn ook speciale trainingen te volgen waarin je dit leert.

Heb je het idee dat je zelf te maken hebt met discriminatie, of zie je het gebeuren? Maak een melding bij Discriminatie.nl. 

Ook bieden zij hulp en ondersteuning. Zodat jij er niet alleen voor staat. Als het nodig is, kunnen zij je ook juridisch advies geven over discriminatie.