Ervaren JeugdBOA

Dienstverlenende toezichthouder voor een veilige en leefbare wijk

Waar ga je werken?

Amersfoort (155.000 inwoners) ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. Onze stad heeft regionaal een belangrijke uitgaansfunctie door veel uitgaansgelegenheden en evenementen. De gemeente zet zich samen met inwoners en ondernemers in om een fijne en veilige stad te zijn. Bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) werken circa 25 handhavers. Zij zijn onze ogen en oren in de stad en zetten zich wijkgericht in voor een veilige en prettige leefomgeving.

Wat ga je doen?

Als jeugdBOA ben je zowel een reguliere handhaver als een specialist in het monitoren van jeugdgroepen. Je legt contact met deze jeugdgroepen en brengt ze in kaart. Ook bij zeer lastige groepen weet je wat nodig is om het contact te onderhouden en deze zo nodig te herstellen. Als jeugdBOA herken je de zorgsignalen en pak je deze op binnen het hulpverleningsnetwerk. Het delen van informatie met collega’s en externe partners is een belangrijk onderdeel van deze functie. De autoriteit die je als jeugdBOA behoudt is erg belangrijk. Je biedt jongeren duidelijkheid over wat wel en niet mag en kan ongewenst gedrag corrigeren. Daarnaast ondersteun je ketenpartners bij de monitoring van overlast en jeugdgroepen.

Wat is je achtergrond?

Wij zoeken een handhaver met enkele jaren werkervaring. Je hebt minimaal mbo-niveau, kennis van wet- en regelgeving voor de openbare ruimte en een geldig BOA en RTGB-3 certificaat. Het is een pré als je ervaring hebt met jeugd en horeca en beschikt over het certificaat Drank en Horeca of bereid bent dit te halen. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en neemt de regie met een praktische en dienstverlenende instelling. Een waarschuwend gesprek voeren gaat je net zo makkelijk af als het uitvoeren van lik-op-stukbeleid. Je geeft helder uitleg om begrip te kweken en schrikt niet van weerstand bij inwoners. Binnen het team werk je actief samen om de doelstellingen van de gemeente te realiseren.

Wat bieden we je?

Een afwisselende en altijd verrassende functie waarin je veel naar eigen inzicht handelt. Het salaris van een handhaver bedraagt maximaal € 3.176,- bruto per maand (schaal 7; per oktober 2020) bij een 36-urige werkweek, plus onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald) en een uitstekende pensioenregeling.

Hoe kun je reageren?

Door hieronder op ‘Solliciteren’ te klikken, kun je ons jouw contactgegevens, motivatie en curriculum vitae toesturen.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern en extern geworven, waarbij voor interne en regionale kandidaten een voorrangspositie geldt. Hierdoor kan het voorkomen dat de planning van de eerste sollicitatiegesprekken voor externe kandidaten afwijkt, wanneer interne en/of regionale kandidaten hebben gesolliciteerd op deze functie. Uiteraard houden wij je hiervan op de hoogte.

SOLLICITEREN

De reactietermijn sluit op 31 augustus 2020. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 15 september 2020.

Vragen over de functie?

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen Ernst-Jan Scheffer, Teammanager, telefoon (033) 469 5775. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Dennis Wouters, HR-medewerker, telefoon +31 6 8301 5238 of in week 34 en 35 met Anna Heeres, HR-medewerker, telefoon (033) 469 5750.

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

Praktisch

32-36 uur

Schaal 7 (max € 3.176,- per maand bij 36 uur per week)

Vragen over de functie?

Ernst-Jan Scheffer, Teammanager, (033) 469 5775.

Vragen over de procedure?

Dennis Wouters, HR-medewerker, 06 8301 5238

in week 34 en 35:
Anna Heeres, HR-medewerker, (033) 469 5750.

SOLLICITEREN

De reactietermijn sluit 31 augustus 2020